Esta asignación de roles se replica en el ámbito del mercado del trabajo por ello normalmente (“normalmente” ya que día a día esto ha empezado a cambiar), vemos como los hombres se dedican a labores productivas, extractivas, de dirección, etc. que socialmente son consideradas de mayor importancia (luego mejor remuneradas), en cambio las mujeres asumen trabajos de cuidados, servicios, educación, etc. con una menor valoración (menor remuneradas).
