La segregación laboral es causa de distintas desigualdades e inequidades entre hombres y mujeres. En el ámbito del empleo, por ejemplo, la discriminación en el acceso, en el trato, en las oportunidades de ascenso, en la formación y capacitación y quizás, una de las que con mayor fuerza afecta a las mujeres es la brecha o desigualdad salarial.
